بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة وبدءا من اليوم بتفعيل خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة وهم الأشخاص الذين تكون أول مرة لهم في العمل بالمملكة عند صاحب العمل وذلك يكون من خلال المنصة الإلكترونية دون الحاجة للذهاب إلى مركز الخدمة القريب منك فيتم الأمر بسهولة شديدة، كل ما عليك معرفة الشروط والأحكام والأوراق التي يتم طلبها من أجل تأمين العمالة المنزلية فكذهس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
شروط التأمين على عقود العمالة
.png)
يوجد مجموعة من الشروط البسيطة التي من خلالها يتم التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة في المملكة العربية السعودية لدى صاحب العمل، من بين هذه الشروط:
-
يوجد خدمة تأمين على العقود الخاصة باستقدام العمالة حيث يتم تطبيقها للمرة الأولى لأول سنتين منذ أن يبدأ العقد.
-
ومن بين الشروط، أن تتم الخدمة من خلال الإجراءات الخاصة بتعاقد صاحب العمل مع مكتب الاستقدام.
-
من أهم الشروط أيضا، أن يكون التأمين بعد مرور سنتين اختيار من قبل صاحب العمل.
إجراءات إصدار وثيقة التأمين
إذا كنت تريد القيام بإصدار وثيقة للتأمين عليك إجراء هذه الخطوات وهي كالآتي:
-
ادخل على منصة مساند الإلكترونية من هنا.
-
عليك اختيار بعد ذلك السيرة الذاتية للعامل المنزلي.
-
بعد ذلك سوف يتم تحويل صاحب العمل لبوابة نجم الإلكترونية من أجل اختيار شركة التأمين المناسبة.
-
ثم عليك العودة لمساند مرة أخرى وإكمال التعاقد والدفع أيضا.
-
وفي هذه الحالة يقوم مكتب الاستقدام جاهز لدفع مبلغ التأمين خلال أسبوعين كحد أقصى.
-
بعد ذلك تقوم الشركة الخاصة بالتأمين بإصدار الوثيقة التأمينية.
-
ثم بعد ذلك يتم تفعيل الوثيقة فور وصول العامل المنزلي إلى المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضا: عاجل.. حساب المواطن يعلن صدور نتائج الأهلية للدورة 75 ويكشف موعد صرف دفعة فبراير الجديد في السعودية
مميزات التأمين على العمالة
من أهم المميزات التي يجب أن تعرفها عن التأمين على عقود العمالة المنزلية الوافدة إلى المملكة العربية السعودية:
-
حفظ حقوق العامل وصاحب العمل وتعويضهم بالمنافع التأمينية المختلفة، وفقاً لما تنص عليه وثيقة التأمين خلال أول ٢٤ شهر في العمل من تاريخ بدء العمل.
-
كما تتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والقيام بتعويض العامل المنزلي في بعض الحالات بناية من تاريخ بدء العامل المنزلي.
-
تحقيق منافع عديدة لأصحاب العمل مثل تعويض نفقة الاستقدام إذا تم التغيب أو الهروب أو الوفاة أو في حالة عجز العامل أو الإصابة بمرض خطير يمنع العامل من العمل لدى صاحب العمل.
-
التعويض عن مصاريف إعادة الجثمان والممتلكات الشخصية في حال إذا توفي العامل المنزلي.
-
حفظ حقوق العمال في حالة العجز الكلي أو القصير وتعويضه إذا لم يلتزم صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات.
-
التعويض في حالة وفاة صاحب العمل.
يوجد قوانين خاصة بالعمالة المنزلية وهي ممنوع تشغيل العامل أقل من ٢١ عام في أي وظيفة، وإذا حدثت شكوى لا تقبل المحكمة الدعوى بعد مرور ١٢ شهر على تاريخ انتهاء العقد.
اقرأ أيضا: عاجل.. لموظفي الحكومة.. مواعيد صرف رواتب جميع شهور عام 2024 في السعودية
هل للعامل المنزلي حقوق؟
يوجد مجموعة كبيرة من الحقوق، من بينها الراحة الأسبوعية وعدد ساعات راحة وقت العمل.
متى ينتهي عقد العمالة المنزلية؟
من المتوقع انتهاؤه عند مخالفة العامل للعقد أو في حالة وفاة صاحب العمل فجأة.
متى يحق للعامل اخذ حقوقه؟
يحق إذا زادت الخدمة عن ٥ سنوات وتحصل على نصف المكافأة وإذا كانت مدة العمل ١٠ سنوات سوف تحصل على مكافأة كاملة.
