خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة فى قطر

 كيفية حساب نهاية الخدمة تعد من أكثر التساؤلات المهمة التي يتساءل عنها العديد من الأشخاص الذين أوشكوا على التقاعد في الهيئات المختلفة بقطر، سواء كانت الهيئات الحكومية أو الخاصة، كما أنه يوجد العديد منهم التعرف على الطريقة الصحيحة في حساب مبلغ المكافأة سنتعرف على التفاصيل الكاملة في السطور التالية .  فكلهع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

حساب نهاية الخدمة 

أوضحت الحكومة القطرية بأنه يمكن كافه العاملين في القطاعات المختلفة حساب مكافأة نهاية الخدمة وقد تم التساؤل على الخطوات التي يتم اتباعها في الحساب، كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:

•  في البداية يتم الدخول على الموقع الرسمي للحكومة القطرية من خلال الضغط على الرابط.

• يطلب الموقع تسجيل بعض البيانات الخاصة بالموظف، وهي موعد التعيين، وتاريخ بدء العمل في الوظيفة المقيد بها العامل.

  كيفية حساب معاش التقاعد في السعودية

  من هم مستحقي خدمات الضمان الاجتماعي في سلطنة عمان؟

• من الضروري على الموظف تسجيل تاريخ التقاعد في المكان المحدد له.

• تسجيل قيمة الراتب الشهري الموجود في العقد الرسمي الخاص بالعامل.

• من الضروري تسجيل عدد أيام العمل ومدته، ويجب العلم بأن الحد الادنى لتسجيل عدد الأيام هم 3 أسابيع.

  تقديم طلب تمديد جواز السفر المصري بالكويت

  رسوم تجديد الرخصه المنتهية في السعودية

اقرأ أيضا: طريقة اصدار عقود عمل في قطر .. كيف تحصل على عقد عمل وفيزا للعمل في قطر ؟

ما هي شروط مكافأه نهاية الخدمة 

أوضحت وزارة العمل القطرية بأن هناك بعض الضوابط التي يجب على العامل أن يكون على علم بها ليتمكن من حاسبة نهاية الخدمة وهي كالتالي: 

• أوضحت هيئة العمل القطرية بأن قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل يتم تحديدها على حسب قيمة الراتب الأخير الذي يتقاضاه العامل.

• وقد تم التوضيح بأنه إذا كان العامل تم تعيينه حديثاً ولم يتخطى مدة عمله سنة في المؤسسة ليس من حقه تقاضي حساب نهاية الخدمة. 

ما هي اجراءات حساب مكافأة نهاية الخدمة 

بعد أن أوضح قانون العمل القطري كافة التفاصيل التى تخص حساب نهاية الخدمة يوجد بعض الأمور التي يتساءل عنها كافة المستفيدين، وهي الإجراءات التي يتم اتباعها في حساب قيمة المكافأة وقد تم توضيح الآتي: 

• قد تم التوضيح أنه يحق للعامل استحقاق حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إذا تمكن العامل من انتهاء مدة خدمته في المؤسسة قبل انتهاء العقد الذي تم تسجيله.

• وفي حين كان عقد العمل الخاص بالعامل غير مقيد بمدة محددة يحق للعامل إنهاء خدمته في أي وقت، وتقاضى مبلغ المكافأة. 

• وإذا عمل العامل على فسخ عقد العمل بينه وبين المؤسسة يجب الاطلاع علي كافة الأسباب لأن هناك بعض الاسباب يحق للعامل صرف مبلغ المكافأة والبعض الأخر لا يمكن صرفها، ومن أبرز الأسباب هي حرص العامل على تقديم الأذى الجسدي لصاحب العمل أو أي فرد من أسرته في هذه الحالة يتيح فسخ العقد دون تسديد مكافأة نهاية الخدمة. 

  رقم دار الإفتاء السعودية المجاني .. تعرف على طريقة الاتصال وكيفية ا لتواصل بسهولة من هتا

  دليل الحجز في الروضة الشريفة: كيف تحجز دخولك بدون عناء؟

اقرأ أيضا: شركة البترول العالمية ريجزون توفر وظائف برواتب تصل إلى 38,000 ريال في قطر ولجميع العرب .. انقر هـنـا للتقديم

كيف يتم حساب نهاية الخدمة في قطر؟

أوضح قانون العمل القطري بأن هناك بعض الأمور التي يجب السير عليها أثناء حساب قيمة المكافأة، وهي شهر عن كل سنة عمل في أول خمس سنوات، والخمس التي تليها يكون شهر ونص عله كل سنة، وأكثر من ذلك يتم حساب راتب شهرين علي كل سنة عمل. 

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟

تختلف طريقة الحساب على حسب مدة عمل العامل، إذا كان دوام كامل يتم حسابها عن طريق نسبة 5.83% من الراتب الشهري، بينما إذا تجاوزت المدة الخمس سنوات يتم حسابها عن طريق 8.33%. 

هل تحسب نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

يتم حساب قيمة الراتب على آخر راتب تقاضاه العامل، وليس على الراتب الأساسي التى تم ذكره في العقد. 

تابع جديد سعودي صح عبر Google News