سلم رواتب الخدمة المدنية وشروط الحصول على علاوة إضافية للموظف

سلم رواتب الخدمة المدنية وضعته وزارة الخدمة المدنية إلى جميع القطاعات الحكومية على مستوى المملكة، حيث يتعرف من خلاله الموظفون على الرواتب الخاصة بهم في القطاعات الحكومية، والخاصة حرصًا من حكومة المملكة على الاستمرار في رفع الرواتب لتكون مناسبة إلى العاملين بالقطاعين العام، والخاص، وتخضع إلى الأنظمة الهادفة، وتختلف الرواتب طبقا إلى الدرجات الوظيفية للموظفين، حيث إنها تتراوح من الدرجة الأولى إلى الدرجة العشرين طبقًا إلى بياناتي الوظيفية تيضثو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قانون الخدمة المدنية العامة 

يعتبر من القوانين التي تحتوي على العديد من النصوص التي تخص العاملين في العديد من القطاعات داخل أراضي المملكة، فيعتبر الميثاق الذي يشتمل على مختلف الحقوق المحفوظة للموظفين في الأعمال المتنوعة سواء كانت بالقطاع العام أو الخاصة.

حيث ينص القانون على جميع ما تقوم به الإدارة العامة على أراضي المملكة بالنسبة إلى رواتب الموظفين، وأبرز التغيرات في سلم الرواتب لكل عام الأعوام، وقرار حصول الموظفين على المكافآت الجديدة عندما تبدأ العام السنة المالية طبقًا إلى شروط الترقية.

سلم رواتب الخدمة المدنية

حددت وزارة الخدمة المدنية سلم الرواتب للموظفين لعام 1444 وفقًا إلى هذا الجدول:

اقرا ايضا: جدول رواتب حساب المواطن بعد الزيارة الملكية في السعودية

شروط الحصول على علاوة إضافية للموظف

قامت وزارة الخدمة المدنية بتصريح حصول العديد من وظائف الخدمة المدنية على العلاوة الإضافية وفقًا إلى مجموعة من الشروط، وأبرز هذه الشروط هي:

• حصول الموظفين في العامين الآخرين على كفاية بتقدير ممتاز.

• لم يحصل الموظف في العامين الآخر الآخرين على علاوة إضافية.

• عدد الموظفين الذين حصلوا على العلاوات الإضافية في العام الواحد لا يزيد عن 10 % من العدد الإجمالي للموظفين في كل مرتبه من المراتب.

• إذا قل عدد الموظفين في المرتبة الواحدة عن عشرات موظفين يمنح موظفًا واحدًا منهم للعلاوة الوظيفية.

• تشمل العلاوة جميع الموظفين في فروع، وأجهزة الدولة المركزية.

• يحصل الموظف المعين على الراتب للدرجة الأولى طبقًا إلى وظيفته المعين عليها.

نظام سلم رواتب الخدمة المدنية السعودية 1444 

وفقًا إلى قرار الخدمة المدنية توفر إلى جميع الموظفين المكافآت، والتعويضات طبقًا إلى نظام سلم الرواتب، حيث:

• النظام الأول، ويشمل الأفراد المتواجدون في الدولة جميعهم الذين يتمكنون من الاستمرار في أعمالهم.

• أما النظام الثاني فهو الذي يتعلق بالموظفين الذين يمتلكون الخبرة التي تصل إلى عامين في مختلف الأقسام المتنوعة.

• النظام الثالث يشمل جميع الأفراد الذين يمتلكون الخبرة التي تزيد عن أربعة أعوام في الأقسام المتنوعة.

اقرا ايضا: زوجي لا يعطيني من حساب المواطن

مستويات الزيادة السنوية في سلم رواتب الموظفين بالخدمة المدنية 

المملكة حددت الزيادة في رواتب الموظفين طبقًا إلى سلم رواتب الموظفين على هذا النحو:

• المستوى الأول تتراوح الزيادة من 300 إلى 600 ريالًا سعوديًا.

• أما المستوى الثاني نجد الزيادة تتراوح من 320 إلى 620 ريالًا سعوديًا.

• المستوى الثالث الزيادة تتراوح من 340 إلى 640 ريالًا سعوديًا.

• أما المستوى الرابع تتراوح الزيادة من 300 إلى 580 ريالًا سعوديًا.

• المستوى الخامس تتراوح الزيادة من 380 إلى 510 ريالًا سعوديًا.

• أما المستوى السادس نجد أن الزيادة تبدأ من 400 ريالًا سعوديًا.

أبرز العوامل المحددة للبدل السنوي للموظفين 

تضع الجهات المختصة العديد من العوامل التي تحددت قيمة البدل السنوي للموظفين، والمعاشات في بداية السنة المالية، وأهم هذه العوامل:

• الخبرة، والمقصود بها عدد الأعوام التي قضاها الموظف في هذه المهنة، ومدى معرفته الأكاديمية، والمهنية، والإدارية بمجاله.

• الملاحظات، وهي التدرج في سلم الرواتب طبقًا إلى الخبرة، والأداء المهني.

• الدرجة المقصود بها مستوى الوظيفة المتسلسل الذي يصل إليه الموظف، ويتحدد على أساسه مرتبه، ويتم تصعيد الموظف طبقًا إلى المهام، والمسؤوليات التي يتولاها في وظيفته.

أسئلة شائعة

هل هناك تغيرات في جدول رواتب الموظفين بالمملكة العربية السعودية 1444 ؟

بالطبع يتم تغيير جدول الرواتب كل عام في بداية السنة المالية.

ما موعد صرف رواتب الموظفين 1444 بالمملكة المملكة ؟

تضع جدول الرواتب والذي يتم صرفه كل شهر ميلادي في يوم 27 وفقًا إلى التزامن مع الإجازات الرسمية.

لماذا تتيح وزارة الخدمة المدنية العلاوات، والبدلات السنوية بالمملكة ؟

تتيح الوزارة إلى الموظفين البدلات، والعلاوات الموجودين في القطاع العام، والخاص حتى تسهل عليهم تلبيه احتياجاتهم المتنوعة.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News