في خطوة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتنظيم بيئة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تعديل آلية حساب أجر الساعات الإضافية في القطاع الخاص ويلزم هذا التعديل أصحاب العمل بتعويض الموظفين ماليًا عن الساعات الإضافية التي يعملونها، سواء خلال الأيام العادية أو في فترات الأعياد والمناسبات الرسمية خنفلغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
قرار صادم لأصحاب العمل
وفقًا للوائح الجديدة حدد الحد الأقصى لساعات العمل الرسمية في القطاع الخاص بـ 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا أي ساعات عمل تتجاوز هذا الحد تُعتبر ساعات إضافية، ويجب على صاحب العمل تعويض الموظف عنها بنسبة 50% إضافية على أجره الأساسي لكل ساعة إضافية على سبيل المثال إذا كان أجر الساعة الأساسي للموظف 20 ريالًا سعوديًا، فإنه يستحق 30 ريالًا عن كل ساعة إضافية يعملها بعد انتهاء الساعات الرسمية.
أمانة الرياض تعلن خريطة الهدد الجديدة لأحياء الرياض بعد عودتها 1446 وهذه الأحياء سيبدأ العمل فيها خلال ايام
المرور السعودي يعلن عن غرامة مالية كبيرة لمن لم يقم بهذا الأمر في رخصة القيادة
اقرأ أيضا: ارتفاع غير مسبوق في سعر الديزل بالسعودية .. أرامكو تعلن التسعيرة الجديدة!
التعويض خلال الأعياد والمناسبات الرسمية
يختلف التعويض المالي للساعات الإضافية خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، حيث يحق للموظف الحصول على 150% من أجره الأساسي عن كل ساعة إضافية يعملها خلال هذه الفترات فعلى سبيل المثال إذا كان الأجر العادي للساعة هو 20 ريالًا سعوديًا، فإن الموظف سيحصل على 50 ريالًا سعوديًا لكل ساعة عمل إضافية خلال الإجازات الرسمية.
حدود الساعات الإضافية وموافقة الموظف
حددت الوزارة سقفًا لساعات العمل الإضافية التي يمكن تكليف الموظف بها، بحيث لا تتجاوز 720 ساعة سنويًا وفي حال أراد صاحب العمل تجاوز هذا الحد، يجب عليه الحصول على موافقة كتابية من الموظف، مما يضمن عدم استغلال العمال أو إرهاقهم بساعات عمل طويلة دون رغبتهم.
خطوات اصدار البطاقة الرقمية للضمان الاجتماعي 2025
شرط ضروري للحصول على سكن مجاني في السعودية لمستفيدي الضمان الاجتماعي .. رابط التسجيل المباشر
اقرأ أيضا: إجازة وطنية كبرى في السعودية .. الكشف عن موعد عطلة يوم العلم ومدة الاجازة للجميع في المملكة
عقوبات عدم الامتثال
لتأكيد التزام أصحاب العمل بهذه اللوائح فرضت الوزارة عقوبات صارمة على المنشآت التي لا تلتزم بدفع أجور الساعات الإضافية، تشمل:
- فرض غرامات مالية.
- إيقاف الخدمات الحكومية عن المنشآت المخالفة حتى تسوية المستحقات المتأخرة للعاملين لديها.
- الحرمان من استقدام عمالة جديدة لفترة محددة كإجراء تأديبي للمنشآت غير الملتزمة.
وزارة الحج والعمرة السعودية تمنع أداء مناسك الحج لعام 1445 من داخل وخارج المملكة لمن هم بهذا العمر
خبر يسعد القلوب .. التقاعد تعلن صرف الرواتب مبكرا لشهر يوليو بمناسبة عيد الأضحى
بأمر خادم الحرمين .. بشائر الخير تنهمر 1500 ريال دعم مايو لكل مستفيد تقاعد وتأمينات
بشرى عاجلة ومكرمة من العيار الثقيل .. الملك يأمر بصرف الملايين قبيل عيد الأضحى
بشرى كبرى لحاملي هذه المؤهلات في المملكة .. دعم نقدي شهري يبدأ فورا
فرحة العيد تبدأ مبكرا .. السعودية تفاجئ الجميع بإجازة غير مسبوقة في القطاعين العام والخاص
غرامات وسجن وترحيل فوري .. السعودية تضرب بيد من حديد على مخالفي الإقامة والعمل
صدمة للطلاب وأولياء الأمور .. التعليم تعلن عودة فئات محددة للاختبارات فور انتهاء إجازة العيد
عاصفة مفاجئة تضرب السعودية اليوم .. رياح شديدة وأمطار رعدية تهدد عدة مناطق
الجوازات تحذر .. على كل مقيم في السعودية إنهاء هذا الإجراء العاجل قبل عيد الأضحى
عاجل وبشكل مفاجئ .. التعليم تمنع هذه الأنشطة المدرسية نهائيا في جميع مناطق السعودية!
أوامر فورية بمنع هذه المكيفات في السعودية .. والاستبدال على نفقة الدولة بدون شروط!
