مرسوم سلطاني جديد يحدد ضوابط الزواج من الأجانب وشروط معقدة للمواطنين في سلطنة عمان

أصدر السلطان مرسومًا سلطانيًا جديدًا يحمل رقم 22/2025 يتضمن تعديلات جوهرية في قانون السلكين الدبلوماسي والقنصلي في سلطنة عمان ويهدف هذا القانون إلى تحديث اللوائح المنظمة للعمل الدبلوماسي وتحديد الضوابط والمعايير التي يجب أن يلتزم بها العاملون في السلكين بما في ذلك شروط التعيين، آليات الترقية، وضوابط الخدمة كما أضاف المرسوم الجديد اشتراطات جديدة من بينها حظر زواج أعضاء السلكين من غير مواطني دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى تعديلات هيكلية على الدرجات الوظيفية والمناصب المعتمدة في وزارة الخارجية بغضقط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إطار عام للقانون الجديد

يتضمن المرسوم السلطاني 22/2025 نصوصا محددة تعزز من كفاءة الأداء الدبلوماسي والقنصلي في عمان، حيث تم التوسع في المسميات الوظيفية داخل الوزارة لتشمل عشرة درجات دبلوماسية بدلًا من سبعٍ فقط كما كان معمولًا به سابقًا.

كما أن القانون ينظم شروط التعيين والترقية وفق آليات محددة تضمن تأهيل الكوادر العمانية بما يتناسب مع متطلبات العمل الدبلوماسي من خلال اشتراط دورات تدريبية متخصصة، وتقديم تقارير أداء دورية، مع إلزام المرشحين بعدم الزواج من أجنبي لضمان الالتزام بالسياسة العامة للسلطنة.

اقرأ أيضا: بأمر ملكي صرف 1000 ريال للمتقاعدين في رمضان 1446.. التأمينات الاجتماعية توضح التفاصيل

الدرجات الوظيفية في السلكين الدبلوماسي والقنصلي

 السلك الدبلوماسي يشمل:

1. سفير
2. وزير مفوض أول (مسميات جديدة)
3. وزير مفوض
4. مستشار أول (مسميات جديدة)
5. مستشار
6. سكرتير أول
7. سكرتير ثانٍ
8. سكرتير ثالث
9. ملحق دبلوماسي أول (مسميات جديدة)
10. ملحق دبلوماسي

 السلك القنصلي يشمل:

1. قنصل عام
2. مساعد قنصل عام
3. قنصل
4. مساعد قنصل

وقد تم حذف منصب القنصل الفخري في القانون الجديد واستبداله بمسميات أكثر وضوحًا.

اقرأ أيضا: صدمة للمغتربين في السعودية .. قرار جديد يقلب الموازين تمامًا!

التعيين والترقية وفق القانون الجديد

تضمنت التعديلات الجديدة في القانون آليات واضحة ومحددة للتعيين والترقي داخل السلك الدبلوماسي، وأبرزها:

•  تعيين السفراء بمرسوم سلطاني مباشر، مع اشتراط الخبرة الكافية في العمل الدبلوماسي.
•  ضرورة اجتياز دورات تدريبية متخصصة في العلاقات الدولية والدبلوماسية.
•  تقييم الأداء بشكل دوري كأحد شروط الترقية.
•  تقديم تقارير سنوية عن الكفاءة والأداء الوظيفي قبل النظر في أي ترقيات.
•  اشتراط عدم الزواج من غير مواطني دول مجلس التعاون الخليجي على جميع موظفي الوزارة، وليس فقط أعضاء السلكين.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News