كم عدد ساعات العمل في قطر وكيفية احتساب ساعات العمل الاضافية

تعد ساعات العمل من الأشياء الأساسية التي تقوم بتنظيم بيئة العمل للموظفين في جميع الأماكن وهي تقوم بالتأثير على صحة جميع العمال بالإضافة إلى الإنتاج الخاص بهم، لذلك هناك العديد من المعايير التي قام قانون العمل بتحديدها ولذلك من أجل ضمان حقوق العمال وتعزيزهم، حيث تسعى وزارة العمل في قطر إلى الحفاظ على حقوق العاملين من أجل زيادة إنتاجهم والاستفادة من خبراتهم تثتذر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

كم عدد ساعات العمل في قطر 

تسعى الحكومة للحفاظ على حقوق العمال من تعزيز استقرارهم والحفاظ على صحتهم ولذلك قام قانون العمل في قطر بتحديد ساعات العمل العادية وإن ساعات العمل كل أسبوع هي ٤٨ ساعة، حيث يتم العمل لمدة ٨ ساعات كل يوم وذلك في جميع أشهر السنة ولكن بخلاف شهر رمضان.

 يتم تخفيض عدد ساعات العمل إلى ٣٦ ساعة كل أسبوع وذلك بمعدل ٦ ساعات في اليوم، كما إن الوقت الذي يستغرقه الشخص في التنقل داخل الدولة بين العمل والمسكن لا يتم احتسابه من ضمن ساعات العمل.

اقرأ أيضًا: العطل الرسمية في قطر لسنة 2024

كيف يتم حساب وقت الراحة والصلاة خلال ساعات العمل

لا يتم حساب فترات الراحة والصلاة من ضمن ساعات العمل الرسمية وذلك لأنه من الطبيعي أن يكون هناك عدة ساعات من أجل الراحة أو الصلاة خلال اليوم ولكن يجب أخذ راحة.

حيث لا يجب أن يتجاوز وقت العمل عن ٥ ساعات من دون أخذ استراحة، ولكن هناك العديد من الأعمال التي يجب على العامل الاستمرار بها من دون أخر راحة وسوف يقوم الوزير بإصدار صرار يوضح تلك الأعمال.

كيفية احتساب ساعات العمل الإضافية؟

يمكن تشغيل العمال لعدد ساعات إضافية حيث يسمح قانون العمل بذلك الأمر ولكن بشرط أن لا تزيد عدد ساعات العمل جميعها عن ١٠ ساعات، ولكن هناك العديد من الاستثناءات مثل الحوادث أو وجود أزمات ويتم العمل في تلك الحالات بشكل إضافي، وينص قانون العمل وجوب على أصحاب العمل دفع أجر إضافي لجميع العاملين عوضا عن تلك الساعات الإضافية ويتم مضاعفة الأجر الأساسي الذي يستحقه العامل بنسبة ٢٥% كحد أدنى.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News