نظام التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2024 وخطوات التقديم وشروط الاستحقاق للقطاعين

تم إصدار مرسوم سلطاني يقوم بايضاح التفاصيل التي تخص نظام التقاعد المبكر في سلطنة عمان، حيث تضمن شروط التقاعد الذي لا يخضع لنسب الخصم، وكذلك الخاضع للخصم، هذا بالإضافة إلى الفئات التي تم استثنائها من الشروط، وفي حال كان الموظف من الأشخاص الذين تنطبق عليهم الشروط، فإنه يحصل على المعاش الخاص بالشيخوخة منروك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة

أتى ذلك النظام من أجل تحقيق حماية اجتماعية لكل العاملين بالدولة، وكذلك من أجل حفظ حقوقهم وتأمين حياة كريمة لهم، كما يتم وضع وتنظيم القرارات الخاصة بالمعاشات من قبل مجموعة من الجهات المختصة .

اقرأ أيضًا: وزارة العمل العمانية تعلن عن فتح باب التوظيف في مختلف المجالات

نظام التقاعد المبكر في سلطنة عمان

نظام التقاعد داخل السلطنة يعد واحدا من المبادرات الهامة، حيث أنها تمنح الموظفين داخل القطاع الخاص والحكومي فرصة من أجل التقاعد قبل أن يصل الموظف للسن القانوني للتقاعد.

 تأتي المواد شاملة للعجزة وكبار السن، وكذلك المتوفين، هذا بالإضافة إلى الفئات المستهدفة من التأمينات، وتأتي شروط التقاعد كالتالي:

بالنسبة لغير الخاضعين لنسب الخصم

• الوصول الرجل إلى سن الستين، والسيدة إلى سن الخامسة والخمسين.
• إذا كان هناك إعاقات، تكون مدة الخدمة الفعلية 15 عاما.
• تجاوز فترة الخدمة 20 سنة في الأعمال الخطرة والشاقة.

التقاعد للأشخاص الخاضعين الخصم

• وصول الرجل إلى عمر خمسة وخمسين عاما، أما المرأة خمسين فقط..
• عمر الخدمة يكون عشرين عاما إذا كانت الأعمال عسكرية أو خطيرة.
• يمكن أن يتقدم  الموظف إلى المعاش عقب 30 سنة من الخدمة دون أن ينظر إلى عمره​​​​

متى يحق لى تقاعد مبكر؟

نصت التعديلات الجديدة الخاصة بذلك الشأن على حالتين، من تصل خدمته لـ 19 عاما أو ما يزيد، فإن تقاعده المبكر عندما تصل خدمته إلى 25 عاما، أما إذا كانت مدة الخدمة 18 عاما فإن تقاعده يكون عند 26 عام، وإذا كانت 17 عاما، فإنه سوف يتقاعد عند 27 عاما.

يتم تعديل تلك القرارات من وقت إلى آخر، كما أن عمر التقاعد يأتي تبعا لخطورة العمل الذي يقوم به الموظف.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News