حالات لانهاء عقد العمل في الامارات هي الحالات التي يحق فيها إنهاء العقد بين صاحب العمل والعامل وفق ما يحدده قانون العمل الإماراتي، ويعتبر عقد العمل هي وثيقة بين أصحاب الأعمال والموظفين لضمان حقوق كل منهم جشييخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
يتضمن عقد العمل بداية العمل ونهايته وتحديد المهام الوظيفية المطلوبة من الموظف وتحديد الأجر وغيرها من التفاصيل المرتبطة بالعمل، ولكن هناك حالات تتيح إنهاء العقد لمن يرغب في ذلك تعرف معنا عليها.
صدمة غير مسبوقة .. السعودية تفرض غرامة 100 ألف ريال وترحيل فوري على المخالفين الجدد
بأمر خادم الحرمين .. بشائر الخير تنهمر 1500 ريال دعم مايو لكل مستفيد تقاعد وتأمينات
حالات لانهاء عقد العمل في الامارات
الحالة الأولى (عدم تجديد عقد العمل محدد المدة)
من المعروف أن عقد العمل يكون محدد المدة وينتهي بانقضاء هذه المدة، وفي حالة رغبة الطرفين في استكمال العمل ينبغي تجديد العقد وتحديد فترة جديدة بمدة مماثلة، لكن في حالة عدم التجديد فإن العقد يعتبر ملغي.
الحالة الثانية (إنهاء عقد العمل المحدد المدة خلال فترة التجربة)
وضع قانون العمل فترة تجربة للعامل، وفي هذه الفترة يمكن لكل من العامل وصاحب العمل فسخ العقد المحدد المدة في فترة التجربة بدون دفع أي تعويض أو الوقوع في مسؤولية قانونية، لكن يجب العلم أن فترة التجربة تكون محددة ولا تزيد عن ستة أشهر، ولا يتاح عمل عقد عمل في حالة فشل التجربة.
عيديّة تاريخية للمتقاعدين .. السعودية ترفع الرواتب وتشعل فرحة العيد قبل أوانه
زلزال تنموي يهز المملكة .. إزالة كل منازل هذا الحي الشهير بأمر من الهيئة الملكية!
الحالة الثالثة (حالة إنهاء عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدته)
في هذه الحالة على صاحب العمل إخطار العامل بإنذار ورقي مكتوب برغبته في إنهاء عقد العمل قبل انتهاء المدة المقررة، بشرط أن تكون فترة الإنذار لمدة لا تقل عن 30 يوم ولا تتجاوز 90 يوم.
في حالة رغبة صاحب العمل في فسخ العقد، فإن العامل من حقه أن يحصل على تعويض من صاحب العمل إذا تم إنهاء العمل باتفاق الطرفين، لكن لا يحق للعامل أخذ تعويض في حالة ارتكاب مخالفات تستوجب الفعل أو كان إنهاء العقد في فترة التجربة.
كل ليلة نفس المشهد المرعب .. شارع في جدة يفزع الأهالي بعد الغروب
لراغبي السفر إلى الكويت .. السفارة توضح أجدد شروط الحصول على تأشيرة العمل
ما هو قانون العمل الإماراتي الجديد لإنهاء العقد؟
ينص قانون العمل في المادة 43 على أنه (يجوز لأي من طرفي عقد العمل إنهاء العقد لأي "سبب مشروع"، شريطة: إخطار الطرف الآخر كتابيًا).
اقرأ أيضًا
رسميا وزارة التعليم السعودية تعلن التقويم الدراسي 1446 وفقاً لتاريخ بداية العام الدراسي ١٤٤٦ - 2024
مكرمة ملكية تهز عمان .. زيادة تاريخية لرواتب المتقاعدين تبدأ قريبا
عاصفة مفاجئة تضرب السعودية اليوم .. رياح شديدة وأمطار رعدية تهدد عدة مناطق
الجوازات تحذر .. على كل مقيم في السعودية إنهاء هذا الإجراء العاجل قبل عيد الأضحى
عاجل وبشكل مفاجئ .. التعليم تمنع هذه الأنشطة المدرسية نهائيا في جميع مناطق السعودية!
أوامر فورية بمنع هذه المكيفات في السعودية .. والاستبدال على نفقة الدولة بدون شروط!
حالة جوية تاريخية تضرب المملكة .. برق، رعد، سيول، وأعاصير تجتاح 10 مناطق
تحذير عاجل للحجاج .. هذه الاستخدامات لمياه زمزم ممنوعة رسميا في المسجد النبوي
فرصة العمر للمغتربين .. السعودية تسمح بعودة المرحلين رسميا بعد إلغاء هذا الشرط الصادم!
ثوانٍ فقط .. اكتشف متى ينزل راتب الضمان لشهر يونيو 2025 بهذه الخطوات البسيطة
حسابك في خطر .. وزارة العدل تبدأ سحب الأموال مباشرة دون إشعار لهذه الفئة
تأجيل غير متوقع .. السعودية تعلن رسميا الموعد الجديد للإجازة الصيفية لطلاب المملكة
